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2022年，動裝公司在全面加強經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)上，積極履行央企社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過志愿服務(wù)、疫情防控、精準(zhǔn)幫扶等方式持續(xù)提升企業(yè)品牌形象，具體情況如下：

　　　　一、貢獻(xiàn)社會

　　　?。ㄒ唬┘訌娭驹阜?wù)
　　　　1. 動裝公司團(tuán)委開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月活動，公司各直屬團(tuán)組織組織青年志愿者打掃公共區(qū)域、清潔展廳展件等活動。

　　　　2.公司團(tuán)委圍繞“扭虧增盈行動”保生產(chǎn)交付、保合同履約的工作要求深入開展生產(chǎn)突擊活動，協(xié)助核電制造部完成4臺大型同步電機定子鐵芯的疊片工作，完成萬家寨項目泵部件4臺份680余項5000余件總裝發(fā)車件的清點工作。

　　　?。ǘo償獻(xiàn)血方面
　　　　公司于2022年6月21日上午，組織開展2022年度無償獻(xiàn)血活動，此次獻(xiàn)血活動獲得公司各直屬部門黨政工團(tuán)的大力支持，175名干部、職工參與本次無償獻(xiàn)血活動，163人成功獻(xiàn)血，獻(xiàn)血總量42700毫升。

　　　?。ㄈ┚杩罹栉锓矫?br/>　　　　踐行央企社會責(zé)任，公司團(tuán)員青年積極參加志愿服務(wù)活動，開展第二季“獻(xiàn)愛微公益·圓夢微心愿”活動，公司194名團(tuán)員參與，共計捐款7712.6元。

　　　　二、愛護(hù)員工方面

　　　?。ㄒ唬┡?quán)益保護(hù)方面
　　　　每年職代會堅持年簽訂《哈爾濱電氣動力裝備有限公司女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》；關(guān)注女職工特殊群體權(quán)益，2022年劃撥專項工作經(jīng)費為女職工購買團(tuán)體安康保險1.2萬元、按期發(fā)放女職工衛(wèi)生費共計3.6萬元，評選表彰了2021年度“巾幗先進(jìn)個人標(biāo)兵”、“崗位建功立業(yè)先進(jìn)個人”0.88萬元；公司對在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的女職工給予了相關(guān)政策幫扶，開展了豐富多彩的女工活動。

 　　　?。ǘ├щy職工慰問方面
　　　　公司工會積極做好公司困難職工的排查建檔工作，2022年度累計為困難職工發(fā)放補助3.2萬元，其中動裝公司工會向上級工會申請困難幫扶10000元；公司工會2022年春節(jié)走訪慰問困難職工2.2萬。

　　　　（三）文體活動方面
　　　　2022年公司開展了豐富多彩了文體活動，組織了紅色教育基地參觀、新員工籃球?qū)官?、談交流座談會、工匠大講堂、籃球、羽毛球、乒乓球、棋牌等比賽活動。

　　　　三、疫情防控

　　　　2022年，面臨錯綜復(fù)雜的新冠肺炎疫情形勢，公司慎終如始將全體職工健康安全放在第一位，組織帶領(lǐng)全體職工繼續(xù)阻擊新冠疫情，在員工隔離、物流不暢等諸多不利因素的情況下，積極推進(jìn)隔離職工復(fù)崗工作，全力以赴保證公司生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行。

　　　　2022年，哈市發(fā)生多輪本土新冠疫情，每次疫情爆發(fā)均導(dǎo)致公司大批量員工因隔離無法到崗。公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，及時統(tǒng)籌調(diào)配公司內(nèi)部人力資源，并幫助隔離員工出具相關(guān)手續(xù)，積極向社區(qū)申請盡快復(fù)崗，最大限度保證生產(chǎn)計劃有序推進(jìn)。

　　　　在應(yīng)對突發(fā)疫情方面，針對突發(fā)的問題及可能存在的隱患做到及時反映，第一時間匯報，落實風(fēng)險排查，廠區(qū)全面消殺等有效管控舉措。在確保傳播隱患得到有效控制的同時，結(jié)合公司實際，積極落實駐廠部門員工的生活保障、餐食供應(yīng)等駐廠條件。同時，積極對接政府部門及防控中心，協(xié)調(diào)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、入廠核酸檢測等有關(guān)事宜。